2012年7月18日，公司黨委在基地黨員活動(dòng)室召開了支部書記會(huì)議，公司黨委副書記洪流出席會(huì)議。會(huì)議由黨委委員袁彥林主持。會(huì)議研究部署了“黨支部工作目標(biāo)管理考核”工作以及傳達(dá)中央辦公廳印發(fā)的關(guān)于非公企業(yè)黨建工作的有關(guān)文件精神。

        據(jù)悉，黨支部工作目標(biāo)管理考核是在結(jié)合企業(yè)實(shí)際的基礎(chǔ)上，吸收借鑒了支部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中的“五好”要求和東莞市星級(jí)黨組織品牌創(chuàng)建的評(píng)比規(guī)則，先后兩次向各支部征求意見，數(shù)易其稿才最終確定下來的。考核內(nèi)容共包含了思想建設(shè)、制度建設(shè)、組織建設(shè)、先進(jìn)性建設(shè)和群眾評(píng)價(jià)五大部分，每半年考評(píng)比一次，年度考核綜合得分情況將作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中先進(jìn)黨支部評(píng)比的重要參考指標(biāo)。

         黨支部工作目標(biāo)管理考核在各支部的全面推行，不僅提高了對(duì)支部管理工作的要求，更是支部工作轉(zhuǎn)向細(xì)致量化管理的重要標(biāo)志，有望將各支部工作進(jìn)一步規(guī)范化，鞏固提高支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。