黨員目標管理制度

　　為了進一步提高組織的戰斗力、吸引力和凝聚力，從嚴治黨，提高黨員素質，加強黨的經常性建設，根據有關黨建

精神，結合本公司生產經營實際，特制訂本制度。

　　一、確定目標

　　(一)年初由黨支部負責調查研究，擬定每個黨員的具體目標任務，如科研目標、組織生活目標、教學工作目標等。

　　(二)落實責任，黨支部與黨員簽訂“目標管理責任書”。

　　(三)根據本部門、本單位工作實際，制定《黨員目標管理細則》，把黨員目標任務轉化為數量、質量、時限要求，

實行百分考核制。

　　二、考評內容

　　(一)黨內生活方面

　　1.能夠認真學習黨的路線、方針、政策，并在實際工作中堅決貫徹執行，同黨中央在政治上、思想上保持高度一

致。

　　2.積極參加黨的各種會議，不無故缺席。

　　3.關心黨的建設，積極向組織提合理化建議。

　　(二)發揮黨員作用方面

　　1.能夠按照《中國共產黨黨章》的規定嚴格要求自己，時時處處用自己的行動影響和帶動干部群眾，做干部群眾

的表率。

　　2.嚴守黨的紀律，保守黨的機密，踴躍接受并圓滿完成組織交給的各項任務。

　　3.牢記為人民服務的宗旨，積極為群眾辦實事，做好事。

　　4.按黨員目標責任書完成組織核定的各項指標任務。

　　5.帶頭執行黨的各項方針、政策，在各項工作中起到模范帶頭作用。

　　(三)黨性觀念方面

　　1.能夠堅持原則，敢于在工作中開展積極的思想斗爭，進行認真的批評和自我批評。

　　2.按時參加組織生活會，及時交納黨費。

　　3.積極為黨工作，做好黨內外干部群眾的思想工作，不說違反原則的話，不作違反原則的事，有很強的政策觀念。

　　4、遵守法律，廉潔奉公，無違法違紀行為。

　　三、考評目標

　　(一)年末召開黨小組會，由本人自我總結，評價目標任務完成情況，黨員互相評比。

　　(二)黨支部考評小組根據黨員自評和互評情況，并征求黨外群眾意見進行綜合。

　　(三)召開支委會對黨員目標任務完成情況進行總結評比，評出任務完成好的黨員及任務完成得不好的黨員和不合格

黨員。

　　(四)召開支部大會，進行總結、表彰。對優秀黨員給予表彰，完成任務好的給予表揚，完成不好的給予批評，不合

格黨員給予限改、勸退或除名處置。

　　四、實施目標

　　(一)黨支部對黨員進行思想政治理論教育，不斷提高黨員政治素質，增強實施目標的自覺性。

　　(二)完善落實與目標管理相關的黨內有關制度，即三會一課、黨員學習、黨員聯系貧困生、組織生活會等制度。

　　(三)開展創先爭優等各種競賽活動。

　　(四)黨支部經常進行檢查監督，黨小組每月對黨員目標任務完成情況進行檢查，并作好記錄，每季度向支部匯報一

次，支部半年檢查一次，組織一次經驗交流。

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