為了全面準(zhǔn)確地掌握和了解基層黨群工作各項任務(wù)的完成情況，找準(zhǔn)當(dāng)前存在問題，以便更全面地做好本年度工作總結(jié)和明年的工作計劃，進一步推動公司黨、工、團、婦建設(shè)，切實提升黨群組織服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)員工群眾的能力，黨群工作部黨、工、團、婦等黨群組織工作人員于11月12-14日對各支部年度黨群工作情況進行了走訪調(diào)研，聽取工作意見和建議。

    在各個單位的調(diào)研座談會上，各黨、工、團、婦等黨群組織工作人員全面細致地總結(jié)了各自所負責(zé)范疇的今年工作情況，深入剖析了其中的優(yōu)點與不足，總結(jié)有益經(jīng)驗，并根據(jù)從一線員工中收集回來的意見和信息，初步提出明年的工作設(shè)想。

    從本次調(diào)研收集回來信息來看，各個單位都能根據(jù)自身的生產(chǎn)經(jīng)營特點有針對性地開展各項黨群工作，對工作過程中出現(xiàn)的問題也能做出有效而靈活的處理。但是，各單位在黨群工作的開展中也存在一些問題，如開展的文體活動有些密集、類型不能較全面地覆蓋不同層次的員工需求，參與主動性及積極性較低：某些單位的技術(shù)崗位主要為近調(diào)休老員工，而能接任的新員工不足，且年輕員工流動性大，面臨技術(shù)崗位斷層的危機；一些單位在員工的思想及心理疏導(dǎo)工作方面也存在不同因素的困擾等等。

    調(diào)研組對各基層單位的黨群工作給予了肯定的同時，也認真收集各個單位在開展黨群工作中的困難，并開展討論，研究對策。對明年基層黨、工、團、婦工作，調(diào)研組建議，要找準(zhǔn)自身的定位，履行職責(zé)，同時要以改革創(chuàng)新的精神，積極探索新思路和新方法，創(chuàng)立品牌活動，提高吸引力，更好地調(diào)動員工的積極性，更好地服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展。