為了全面準確地掌握和了解基層黨群工作各項任務的完成情況，找準當前存在問題，以便更全面地做好本年度工作總結和明年的工作計劃，進一步推動公司黨、工、團、婦建設，切實提升黨群組織服務企業生產經營、服務員工群眾的能力，黨群工作部黨、工、團、婦等黨群組織工作人員于11月12-14日對各支部年度黨群工作情況進行了走訪調研，聽取工作意見和建議。

    在各個單位的調研座談會上，各黨、工、團、婦等黨群組織工作人員全面細致地總結了各自所負責范疇的今年工作情況，深入剖析了其中的優點與不足，總結有益經驗，并根據從一線員工中收集回來的意見和信息，初步提出明年的工作設想。

    從本次調研收集回來信息來看，各個單位都能根據自身的生產經營特點有針對性地開展各項黨群工作，對工作過程中出現的問題也能做出有效而靈活的處理。但是，各單位在黨群工作的開展中也存在一些問題，如開展的文體活動有些密集、類型不能較全面地覆蓋不同層次的員工需求，參與主動性及積極性較低：某些單位的技術崗位主要為近調休老員工，而能接任的新員工不足，且年輕員工流動性大，面臨技術崗位斷層的危機；一些單位在員工的思想及心理疏導工作方面也存在不同因素的困擾等等。

    調研組對各基層單位的黨群工作給予了肯定的同時，也認真收集各個單位在開展黨群工作中的困難，并開展討論，研究對策。對明年基層黨、工、團、婦工作，調研組建議，要找準自身的定位，履行職責，同時要以改革創新的精神，積極探索新思路和新方法，創立品牌活動，提高吸引力，更好地調動員工的積極性，更好地服務企業生產經營發展。