為針對(duì)企業(yè)員工容易出現(xiàn)的職場(chǎng)心理問(wèn)題，進(jìn)一步提高公司各級(jí)管理人員做好員工思想政治工作的能力和水平，發(fā)揮管理者的作用，更好地關(guān)愛(ài)和服務(wù)員工，10月21日，集團(tuán)公司人力資源部特邀請(qǐng)了高級(jí)心理咨詢(xún)師、深圳睿智博文企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司李茜高級(jí)講師為公司黨、工、團(tuán)、婦、行政管理人員及中層管理干部舉辦了一場(chǎng)為期一天的主題為“關(guān)注員工成長(zhǎng)——員工心理疏導(dǎo)技巧”培訓(xùn)班。集團(tuán)公司黨委書(shū)記陳堯燊、黨委副書(shū)記洪流也到場(chǎng)參加了學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

       李茜老師通過(guò)淺顯易懂的語(yǔ)言，首先為大家講解了人為什么會(huì)產(chǎn)生心理問(wèn)題、自我意識(shí)對(duì)人行為方式的影響、人生觀與價(jià)值觀的影響以及員工常見(jiàn)心理問(wèn)題等方面的內(nèi)容。并結(jié)合了她在日常工作中所接觸到的事例，為大家傳授輔導(dǎo)員工心理問(wèn)題的技巧，讓參加培訓(xùn)的員工受益匪淺。

       此次培訓(xùn)使學(xué)員們對(duì)心理知識(shí)有了更系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，并掌握了更多疏導(dǎo)員工心理問(wèn)題的方法和技巧，為進(jìn)一步做好員工心理輔導(dǎo)工作提供了很大幫助。